Οι στρατιωτικοί της Κρήτης διαφωνούν κάθετα με το νέο πολυνομοσχέδιο

Όλες οι ενώσεις στρατιωτικών της Κρήτης, εκπροσωπώντας το σύνολο των στελεχών όλων των προελεύσεων – ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, ΟΒΑ – κατέθεσαν σήμερα ψήφισμα διαμαρτυρίας, εκφράζοντας τη βαθύτατη ανησυχία και πλήρη αντίθεσή τους στο νέο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Το νομοθέτημα, όπως τονίζουν, εισάγει ριζικές αλλαγές στο βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.

Οι πρόεδροι των ενώσεων της Κρήτης δηλώνουν ότι «το προτεινόμενο νομοθέτημα πλήττει τον πυρήνα της αξιοκρατίας, τη σταθερότητα της σταδιοδρομίας και την υπηρεσιακή αξιοπρέπεια». Αιτιολογούν παράλληλα τις αρνητικές συνέπειες του νέου βαθμολογίου, τις επιπτώσεις στους ήδη υπηρετούντες, κάνουν λόγο για πρακτική που «θίγει τη συνταγματική αρχή της εμπιστοσύνης του πολίτη προς το κράτος και επιβαρύνει οικογένειες που επένδυσαν στην εκπαίδευση των παιδιών τους», ενώ καυτηριάζεται και «η αναδρομικότητα που προβλέπεται για τις διατάξεις».

Οι πρόεδροι των ενώσεων των στρατιωτικών της Κρήτης υπογραμμίζουν επίσης, πως «περισσότερα από 30 άρθρα παραπέμπονται σε μελλοντικές υπουργικές αποφάσεις, αφήνοντας σημαντικά κενά και ενισχύοντας την αβεβαιότητα για το προσωπικό. Η πρακτική αυτή δεν συνάδει με τις αρχές της καλής νομοθέτησης και δημιουργεί μη σταθερό κανονιστικό πλαίσιο. Όλο αυτό ενέχει κινδύνους για μείωση ενδιαφέροντος νέων για κατάταξη, πρόωρη αποχώρηση έμπειρων στελεχών, ιδιαίτερα τεχνικών, μηχανικών και υγειονομικού προσωπικού και δημιουργία συστήματος ‘δύο ταχυτήτων’, όπου κάποιοι λίγοι προοδεύουν και αμείβονται καλύτερα ενώ οι πολλοί αδικούνται».

Παράλληλα, οι ενώσεις στρατιωτικών της Κρήτης εκφράζουν την έντονη αντίθεσή τους στην πρόβλεψη του νομοσχεδίου που απαγορεύει τη συμμετοχή στις εκλογές της τοπικής αυτοδιοίκησης, σε στελέχη μέχρι τον βαθμό του ανθυπασπιστή. Οι ενώσεις στρατιωτικών της Κρήτης ζητούν:

«Απόσυρση των βαθμολογικών διατάξεων με τις αναδρομικές ρυθμίσεις που παραβιάζουν την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης των στελεχών.

Ουσιαστικό διάλογο της Πολιτείας με τους θεσμικούς φορείς.

Σαφείς, δίκαιες και πλήρεις μεταβατικές διατάξεις για τους ήδη υπηρετούντες.

Διαμόρφωση πλαισίου βαθμολογικής εξέλιξης που εξασφαλίζει εύλογη, προβλέψιμη και ίση μεταχείριση όλων των κατηγοριών των στελεχών.

Αναγνώριση προσόντων, προϋπηρεσίας και ακαδημαϊκών τίτλων.

Προώθηση μισθολογικού πλαισίου που αποτρέπει την έμμεση μείωση αποδοχών και περιορίζει την ανάγκη διατήρησης ‘προσωπικής διαφοράς’, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα των απολαβών και τη διαφάνεια του συστήματος.

Επέκταση των ρυθμίσεων συνυπηρέτησης και στα στελέχη της κατηγορίας ΕΠΟΠ που δεν έχουν ακόμη μονιμοποιηθεί, στο πλαίσιο της μέριμνας για την οικογενειακή συνοχή.

Αναγνώριση και αξιοποίηση των στελεχών που διακρίθηκαν στις Πανελλήνιες Εξετάσεις, με σεβασμό στην αρχή της αριστείας και αποφυγή ρυθμίσεων που επιφέρουν την υπηρεσιακή τους υποβάθμιση.

Νομοθέτηση πλήρως οριοθετημένων ρυθμίσεων χωρίς υπέρμετρη εξάρτηση από μελλοντικές κανονιστικές πράξεις (υπουργικές αποφάσεις), εξασφαλίζοντας την πληρότητα και σαφήνεια του πρωτογενούς νομοθετικού πλαισίου καθώς και την άμεση κατάργηση της διάταξης που απαγορεύει τη συμμετοχή στελεχών έως τον βαθμό του Ανθυπασπιστή στις εκλογές της Τοπικής Αυτοδιοίκησης».
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ