Η Τεχνητή Νοημοσύνη έκανε σοβαρά λάθη σε ελέγχους ΙΧ - Η Ford επαναπροσλαμβάνει μηχανικούς

Η Ford επαναπροσλαμβάνει μηχανικούς μετά την αποτυχία της Τεχνητής Νοημοσύνης να ανταποκριθεί στους ποιοτικούς ελέγχους των αυτοκινήτων, καθώς όπως αποδεικνύεται εκ των υστέρων, βιάστηκε να εμπιστευθεί ζωτικό τομέα στην ΤΝ ή ΑΙ.

«Δεν δώσαμε τη δέουσα προσοχή στην εμπειρία των πιο έμπειρων μηχανικών μας», ομολόγησε η Ford σύμφωνα με το Bloomberg. Το δημοσίευμα αναφέρει ότι η Ford αναγκάσθηκε να ξαναπροσλάβει πάνω από 300 μηχανικούς για να τσεκάρουν τον έλεγχο ποιότητας μετά το “έλεγχο” της Τεχνητής Νοημοσύνης, καθώς τα αυτοματοποιημένα συστήματα έκαναν αρκετά λάθη.

«Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένα φανταστικό εργαλείο, αλλά η αποτελεσματικότητά της εξαρτάται από τις πληροφορίες που χρησιμοποιείς για να την εκπαιδεύσεις. Τα προηγούμενα χρόνια, δεν δώσαμε τη δέουσα προσοχή στην εμπειρία των πιο έμπειρων μηχανικών μας, οι οποίοι έχουν παραμείνει μαζί μας κατά τη διάρκεια πολλών κύκλων παραγωγής», δήλωσε στους δημοσιογράφους ο Τσαρλς Πουν, αντιπρόεδρος του τμήματος μηχανικής υλικού οχημάτων.

Πέρσι τον Ιούνιο ο επικεγαλής της εταιρείας Τζιμ Φάρλεϊ είχε κομπάσει ότι «η τεχνητή νοημοσύνη θα αφήσει πίσω πολλούς υπαλλήλους», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Ford.

Στην Τεχνητή Νοημοσύνη είχαν αναθέσει πολλές αρμοδιότητες εγκαθιστώντας και 900 κάμερεςστα εργοστάσια για εντοπισμό προβλημάτων ποιότητας. Τώρα όμως ο αντπρόεδρος της Ford Τσαρλς Πουν δήλωσε στους δημοσιογράφους ότι «οι έλεγχοι που βασίζονταν στην τεχνητή νοημοσύνη δεν ανταποκρίθηκαν στις προσδοκίες. Λανθασμένα, πιστεύαμε ότι με την εισαγωγή της τεχνητής νοημοσύνης και την εισαγωγή των απαιτήσεων που είχαμε, θα μπορούσαμε να παράγουμε προϊόν υψηλής ποιότητας», είπε ο Πουν, συμπληρώνοντας ότι η ΤΝ «στερείτο της κατάρτισης, της αντίληψης και των γνώσεων των έμπειρων τεχνικών, πολλοί από τους οποίους είχαν αποχωρήσει από την εταιρεία πριν προλάβουν να αξιοποιηθούν οι γνώσεις τους για τη βελτίωση της τεχνολογίας της». Είπε ακόμα ότι οι εν λόγω εργαζόμενοι έχουν επανενταχθεί στο δυναμικό της εταιρείας για να εκπαιδεύσουν τα συστήματά της, καθώς και να καθοδηγήσουν τους νεότερους εργαζόμενους.

Σε δελτίο τύπου η εταιρεία ανέφερε ότι «η επίτευξη της καλύτερης ποιότητας στην κατηγορία της απαιτούσε σημαντική ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού».